Middle
Full time
Negotiable
Remote
Mascot Gaming - это сертифицированный и лицензированный провайдер игр для онлайн-казино, продуктами которого пользуется уже более 50 компаний по всему миру. Мы собрали команду специалистов, каждый из которых имеет серьезный опыт работы в гемблинг сфере: начиная от наземного оперирования казино и заканчивая кастомной разработкой игровых систем и платформ.
Наша цель - предоставить игрокам захватывающий игровой опыт, наряду с остальными признанными топовыми провайдерами.
Презентация дебютного набора игр Mascot Gaming состоялась в начале 2019 года на самой влиятельной в мире гэмблинга выставке ICE в Лондоне. С того момента начался стремительный рост узнаваемости бренда и формирования доверия к нему по всему миру. Сейчас в нашем портфолио полноценный набор первоклассных игр, преимущественно слоты, а также лотереи и карточные онлайн-игры. Отлаженный производственный процесс позволяет нам выпускать по 1 игре в месяц. Многие игры уже любимы и узнаваемы игроками.
Team size and structure?
40-50
For which tasks (responsibilities)?
В нашу амбициозную команду ищем HR директора!
Задачи:
Создание базы сотрудников компании;
Формирование HR-процессов компании, управление процессами найма и адаптации персонала;
Построение системы обучения, развития и оценки;
Развитие культуры компании (трансляция ценностей, проведение тематических мероприятий, формирование культуры коммуникаций).
Ведение материальной и нематериальной мотивации сотрудников: поддержка, ответы на вопросы сотрудников.
What kind of professional are we looking for?
Кандидата с совокупным опытом работы в HR от 2х лет;
Ориентированного на профессиональное развитие в своей области;
Приветствуется знание digital систем, ускоряющих и совершенствующих работу HR.
What is important for us in a person?
Самостоятельность, ответственность и умение работать с большим количеством информации профессионала;
Ориентация на людей, эмпатия и развитый эмоциональный интеллект;
Умение находить баланс между интересами Компании и сотрудников;
Навык позитивной и развивающей обратной связи, наставничества, поддержки развития;
Неравнодушное отношение к делу, коммуникабельность на разных уровнях, ориентация на результат, живой интерес к новым задачам и возможностям.